PORTFOLIO
WIR BIETEN WERTSCHÖPFENDE LÖSUNGEN
Als Lotsen üben wir unsere Tätigkeit als erfahrene fach- und ortskundige Begleiter des Kunden auf Zeit aus. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und orientieren uns an der jeweiligen Machbarkeit für den Kunden. Unser Credo ist: Weg vom Mittelmaß!
Coaching
Werte lassen sich nur durch Veränderung bewahren. Für die Lotsen ist der Prozess genauso wichtig wie das Ziel, da ohne zielführendes Handeln, eine Verbesserung nicht zu erwarten ist.
- Persönlichen Standort bestimmen
- Auftrag klären und Ziele definieren
- Umsetzungsstrategien und Problemlösungen entwickeln
- Transfer in die Praxis sichern
- Souveränes Handeln und individuelle Entwicklung fördern
Prozessoptimierung
Erwerb neuer Fähigkeiten für Zielsetzungs-, Entscheidungs-, Problemlöse- und Planungsaktivitäten. Die Lotsen gestalten den Wandel von innen und schauen gleichzeitig über den Tellerrand.
- Vorgänge und Abläufe identifizieren
- Fortschrittsstrategie entwickeln
- Beteiligungsstruktur aufbauen
- Reaktionen und Probleme klären und lösen
- Wachstum generieren
Führungskräfteentwicklung
Nur wer sich selbst gut leitet, kann andere leiten! Für die Lotsen impliziert Mitarbeiterentwicklung, das Lernen systematisch in den Alltag einzubinden, verbunden mit gezielten Projekten für den Einzelnen, um sich in der Praxis zu bewähren.
- Führungskompetenz und Selbstleitung entwickeln
- Ziele und Prozesse vereinbaren und verfolgen
- Teams leiten und steuern
- Mitarbeitende fördern und fordern
- Probleme und Konflikte lösungsorientiert bearbeiten
- Kommunikation transparent und klar gestalten
Reorganisation
Krisen zur Neuorganisation nutzen. Die Lotsen ordnen das systematische Zusammenwirken der Arbeitsprozesse neu und fördern den Zusammenschluss der Mitarbeitenden.
- Situation analysieren
- Handlungen ableiten und präsentieren
- Entscheidungen umsetzen
- Business – Units konzipieren und implementieren
- Prozess steuern und kontrollieren
Interim-Management
Umsetzung notwendiger Aufgaben. Die Lotsen als „Manager nach Maß“ sind die Lösung für Unternehmer, die für komplexe Aufgaben hochspezialisierte Hilfe für einen begrenzten Zeitraum suchen.
- Management zielorientiert fortführen
- Maßnahmen nicht ohne vorherige Diagnose umsetzen
- Hilfe zur Selbsthilfe implementieren
- Kommunikationskanäle aufzeigen und bedienen
- Vakanzen überbrücken
- Ergebnisse verantworten
Nachfolgebegleitung
Nachwuchsförderung ist um so erfolgreicher, je mehr sie verknüpft ist! Die Lotsen sensibilisieren Unternehmer für die Unerlässlichkeit eines Notfallplans, der die rechtzeitige Nachfolge und die Kontinuität der unternehmerischen Ziele gewährleistet.
- Bestandsaufnahme durchführen
- Nachfolge – Strategie entwickeln
- Nachfolge vorbereiten und planen
- Betriebsübergabe organisieren
- Migrationsphase begleiten
Sales
Anerkennung des Kunden setzt Leistung voraus, nicht Glück! Für die Lotsen bedeutet Sales, dem Kunden etwas Einzigartiges zu bieten, das für ihn einen Wert besitzt.
- Entwicklungspotentiale erkennen
- Wertschöpfungskette durchleuchten
- Kundenwert-Portfolio analysieren
- Leistungsspektrum definieren
- Vertriebscontrolling optimieren